またまた新人指導

一部の日を除いて全く持って人が足りないこともなく、人が欲しいと言っても一向にこなくてどうでもよくなってからやっと人が増えるあべこべなことをやっているうちの会社で気まぐれ的な人事異動で入社２年目のまだ若いフレッシャーがうちの部署に。

そして去年派遣さんを２人教えた手腕が買われて？今回も自分が新人指導をすることに。最初は部署の概要とかあれこれ手続き的なこととかををボスと人事の人が交代で１時間くらい説明なり書類を書いて貰っていてそれからお昼までの２時間弱が自分が教えるための時間。

だいぶ自分なりにノウハウができていて前に暇なときに他の人が作ってくれたうちの部署の仕事内容などをまとめたマニュアル？に沿って自分が説明したりあれこれ付け加えていくのはいいがマニュアル自体がパートさん・派遣さんむけでうちの会社のこと全く知らない人向けだから今回はいくら新人に毛が生えたようなものでも社内の人だからある程度わかっている人向けに説明したりしるのが難しかった。

午後からは自分の仕事をいくらか渡して実際に体験してもらうことに。なんだか新人指導役が板についてきたな。そして今回の彼がどうだかわからないが、一応新人を含めて転属などでうちの部署に来た人の中ではいろいろな意味で自分が最後の（核弾頭級の）大物となって以来だけに今回はちょっと期待したいな。